EducAção

A Universidade Corporativa do Lar Fabiano de Cristo

Trilhas de Aprendizagem

Em 2019, as ações de aprendizagem oferecidas pela Universidade Corporativa foram organizadas em Trilhas de Aprendizagem:

Trilha básica

A Trilha Básica oferece ações de aprendizagem iniciais ao colaboradores da Obra, por meio do Programa de Ambientação e Integração, no formato presencial e a distância, com os seguintes cursos online:

* Integração -  tem como público-alvo todos os colaboradores do Lar Fabiano de Cristo e visa familiarizar o novo colaborador com a cultura da organização e a metodologia de trabalho adotada. Foi desenvolvido em parceria com a FGV e tem duração de 5 horas.

Educação do Ser Integral - pretende apresentar os  princípios da metodologia de Educação do Ser Integral e os objetivos que pretendemos alcançar usando tal  metodologia. O curso tem duração de 4 horas e tem como público-alvo todos os colaboradores do Lar Fabiano de Cristo.

* Habilidades Sociais - tem como objetivo auxiliar os colaboradores a desenvolverem algumas habilidades sociais fundamentais no trato com pessoas. O curso tem duração de 5 horas e como público-alvo todos os colaboradores do Lar Fabiano de Cristo.

Trilha Técnica e de Desenvolvimento

A Trilha Técnica e de Desenvolvimento oferece ações de aprendizagem que visam o desenvolvimento e a potencialização de competências técnicas, que podem servir à prática pessoal e/ou profissional. É composta pelos cursos on-line:

* Liderança Multiplicadora - desenvolvido em parceria com a FGV, em 2010, tem 10 horas de duração e visa sensibilizar e preparar colaboradores no sentido de sempre atualizar o quadro de líderes da organização, por meio do referencial da liderança multiplicadora. O curso tem como público-alvo todos os colaboradores do Lar Fabiano de Cristo.

* Gerenciando Times de Trabalho desenvolvido no ano 2014, o curso on line objetiva preparar Supervisores e outros colaboradores que ocupem cargos de liderança, estimulando competências técnicas, operacionais e relacionais, bem como a melhoria dos colaboradores que são membros das equipes de gestão do LFC.

* Gestão da Qualidade do Ambiente de Trabalho tem como objetivo auxiliar os colaboradores a conhecerem técnicas e adotarem atitudes que visem melhorar o seu ambiente de trabalho, evitando acidentes de trabalho, reduzindo custos e aumentando a organização e a produtividade, usando o método 5S. O curso tem duração de 6 horas e tem como público-alvo todos os colaboradores do Lar Fabiano de Cristo.

* Implantação da Gestão do 5S visa orientar o Supervisor e os colaboradores responsáveis por cada setor nas Unidades a aplicar o que aprenderam sobre a qualidade no ambiente de trabalho,  gerindo as ações de cada etapa do sistema 5S. O curso tem duração de 10 horas e tem como público-alvo Supervisores e colaboradores selecionados pelos Supervisores para os auxiliarem nesta gestão.

Além das Trilhas de Aprendizagem, o LFC conta com:

Programas e Projetos Especiais 

A Universidade Corporativa reúne também, neste ambiente virtual de aprendizagem, informações, fóruns e atividades relativas a projetos especiais e programas  desenvolvidos no Lar Fabiano de Cristo, como:

- Projeto Ciclo de Palestras

- Projeto Grandes Pessoas

- Projeto de Cooperação Educacional entre Brasil e Japão 

- Projeto Nutre&Educa;

- Programa Bem-estar Corporativo

- Programa De Olho no Português

- Programa Rodas de Conversa - Iniciadas no ano 2019, as Rodas de Conversa visam promover a discussão sobre diversos temas pertinentes à Assistência Social, Educação, Processos e Gestão no Lar Fabiano de Cristo, baseados na missão, pedagogia e fundamentos filosóficos do LFC. Destinam-se aos diversos colaboradores, ocorrendo na forma presencial e, continuamente, a distância, por meio de fóruns de discussão e atividades propostas no Portal.


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